实习期工资更低标准(实习生工资标准)

实习期工资更低标准

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。

实习生工资

全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

实习生工资标准是怎么规定的 按劳动法的规定，如果是试用期的工资，更低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期更低应该是2400元。

此外，实习生跟正式员工在法律上享受的保护程度也不同，实习生（未拿到学校的毕业证）与单位并非是正式的 劳动关系 ，而只是 劳务关系 。 这就有点类似 劳动合同 中规定的： 非全日制用工 方式。

上海实习生工资标准

是日薪资标准。上海实习生工资标准原则上不低于当地 *** 或有关部门制定的更低工资标准，上海月更低工资标准为2480元，实习工资150是每天的工资，属于是日薪资标准。

上海交通大学瑞金医院，实习生工资情况：基本工资1，331/月-5，800/月，￥2，418/月奖金2，175/月-2，175/月上海德达医院有限公司工资区间：3k-5k；最多人拿：3k-5k上海医学院实习生工资收入一般是3K-5K。

千元。根据查询海美奥口腔医疗服务有限公司 *** 官网显示2023年实习生工资为6千元， 经验不限，学历大专以上。上海美奥口腔是一家以医疗投资、管理为主导产业的口腔医疗投资管理集团，总部位于国际大都市——上海。

待遇好。根据查询Boss直聘官网得知，上海腾竞体育实习生工资在6000元以上，享有五险一金，有住房公积金，不加班，工作环境好。

元左右。上海中储股份有限公司应届实习生的工资水平在6000元左右，工资水平取决于个人学历、个人技能。个人技能越强，学历水平越高，工资水平也就越高。

实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照更低工资标准支付劳动报酬。就上海地区而言，若高校实习学生能独立顶岗工作并创造价值的，那么接受实习单位应给予适当的津贴。至于津贴标准，目前法律并未明确规定。

实习生工资标准是怎么样的

1、实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定，如果是试用期的工资，更低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期更低应该是2400元。

2、大学实习生的工资标准是不低于本职位的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

3、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。

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